Korn Ferry

Design(設計)

リーダーシップ戦略

組織戦略に合致した人材戦略

コーン・フェリーのリーダーシップ戦略と組織的配置事業は、大幅な変革を伴う極めて難しい事業において、クライアント企業を成功に導けるよう支援するために、組織的設計および変化管理サービスを提供しています。コーン・フェリーは、比類ないレベルでの科学的な厳密さをプロセスに適応させることで、文化的環境の安定化、リスクの軽減、そして極めてポジティブな結果を確保できるよう、リーダー達を支援しています。

恐らくリストラや吸収合併により、クライアント企業が大きな激変期に入りつつある場合には、クライアント企業の事業の変化や拡張に応じてクライアント企業を支援するために設計された包括的な一連のグローバルおよび文化的な統合サービスを提供します。この中には、コンサルティング、コーチング、促進サービスが含まれます。

コーン・フェリーのサービスを通じて、クライアント企業は下記が可能になります:

  • 文化的な強みと障害の特定
  • 運営モデルとビジネスモデルの一致
  • アカウンタビリティー(説明責任)の維持
  • エンゲージメント(関与力)の醸成と維持
  • 理想的な組織能力と個人のコンピテンシーの開発
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