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金融サービス

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変化を通じてリードする

グローバル・ファイナンシャル・マーケットは、クライアント企業が優秀な人材を採用し、能力を開発し、リテンションすることにより、事業戦略を実現できるように支援いたします。金融サービス業界は、増大する規制上のプレッシャー、より高い透明性への要求、利益減少を伴う計画成長のバランスを保つ必要などに取り組んでいます。そのためには、変化を通じてリーダーシップを発揮できる、鋭敏で、戦略的なリーダーが不可欠です。つまり、現在の金融サービス業界では、機敏で、洞察力のある戦略的スキルをもった人材が必要とされているのです。

強い影響力を持つ、革新的な人材

潜在性の高いリーダーシップ能力開発プログラム、マンツーマンのコーチング、戦略的なエグゼクティブリクルーティングなど、クライアント企業の人材ニーズに対応するために特別に設計された広範なソリューションを提供いたします。グローバル・ファイナンシャル・マーケットは、コンピテンシーベースのアセスメント、戦略的な人材計画、経営幹部のサクセッションプランニング等の主要プロジェクトを指揮した経験が豊富です。これらは、過去十年に渡る買収戦略を通じて取得した世界で最も尊重されている知的財産がベースになっています。クライアント企業が最大の効果を上げるために必要な人材を見つけ、能力を開発し、事業に従事できるように、クライアント企業を支援いたします。

ローカルの金融専門知識を携えたグローバル展開

コーン・フェリーは、金融サービス会社の人材ニーズを満たすために独自の位置づけにあります。世界中の主要な金融センターに配置された経験豊かなコンサルタントが、能力開発の推進、適応までの加速化、人材の正確な評価・選定とリクルート、エグゼクティブの異動に伴うリスク軽減において、世界中の主要な企業を支援しています。人材リクルートやリーダーシップ能力開発を専門としている会社は他にもありますが、この両方の主要な人材戦略要素において深い専門知識とグローバルなスケールを携えているのは、コーン・フェリーのみです。金融業界の人材マネジメントにおける深く広範な知識をもち、パートナーとしてクライアント企業が最高の結果を達成できるよう支援いたします。

対象範囲および職能:

コーン・フェリーは、クライアント企業における典型的なスタッフ構成全体をカバーする、各業界および各職務について深い専門性を携えています。我々のCEOおよび取締役会サービス事業は、会長の任務、連邦準備銀行のトップの移動、CEO移動のホストなどを含む、事実上あらゆる分野において、業界の最重要プロジェクトのいくつかを先導してきました。

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